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联想亚信上百员工请辞 杨元庆安抚军心

2006/1/11/09:41 来源:京报网—北京晨报 作者:张旭光

  在发生戏剧化转折后,联想集团于上周末被迫深度介入发生在联想亚信公司的人事动荡,联想集团董事长杨元庆发出员工公开信进行安抚,同时可能会增加对这家合资公司的投资以安抚联想旧将。

    1月4日,联想亚信董事长、CEO兼总裁,同时也是联想网御董事长的俞兵辞去了一切职务,由亚信旧将齐舰接掌,同时宣布将由齐舰、联想集团副总裁张荣宗、联想网御总经理任增强三人组成联想网御重组委员会。联想网御经营的信息安全业务是联想亚信的支柱业务之一,但在上季度由于军心浮动而发生业绩下滑。

    俞兵曾是联想集团高级将领,在联想亚信内部有巨大号召力,但人事变动发生后,亚信方面曾宣布没有员工因为俞兵的离去而向公司请辞。但随后就出现了戏剧化转折,三人重组委员会中的任增强1月5日突然向亚信集团提出辞职,此人也是前联想高级官员,与俞兵并肩战斗多年。

    任增强的请辞最后蔓延成风暴。有消息说,联想网御近百名员工随后一并请辞,这些人中既有中层骨干,也有普通员工,但多是联想集团出身。

    有请辞员工对记者透露,集体辞职前后并没人在后台发动,主要是员工对公司的未来发展没有信心,并对亚信频繁的业务调整感到不满。

    亚信方面昨天(1月8日)有非官方消息表示,公司高层目前正全力安抚军心,并对公司发展与员工待遇问题作出了一些承诺,“那些人多数并不是真要辞职,主要是想集体施压看看动向”。

    杨元庆于上周末再次发表了公开信,重申了对亚信集团换帅决定的支持,同时委婉地批评了这些老部下——“联想一贯反对任何违反商业规范、职业道德的行为,作为亚信的重要股东和联想网御的创办者,我们同样不希望看到任何类似行为损害联想网御的业务和品牌”。

    在联想作出一些口头的勉励与安抚后,最新的消息是,联想可能将对联想亚信增加投资,以充实公司实力。由于企业文化冲突,中国的收购兼并案多数要经历危机,而事实证明,倔强的联想文化似乎尤其难以被其他公司消化吸收。

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