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央企高管实行年薪制 传联通一把手基薪25万
2006年7月25日 11:17  来源:新浪科技  作者:长乐未央
  中国联通副总李正茂就手机世界的文明规则话题进行在线交流。此间有网友问及“能否将年薪公一下”,他坦言中央级的国有企业在实行薪酬完全按照国家规定来执行,其工资水平都是政府有关部门进行核定,核定的原则是功效挂钩。 
 
  “另外参照社会水平、行业水平和所在地区的水平等等,有很多因素综合来核定。”李正茂补充说,“我们个人来讲,现在央企领导班子成员的薪酬是出资人,也就是国务院国资委对你所在企业的业绩进行考核,以及对你本人的工作现和业绩进行考核,根据绩效考核办法进行核定。因为实行的是年薪制,我想大家都可以看得见。国资委对外基本上有一个公布,就是中央企业的,比如一把手的年薪制,平均在什么水平。由国资委确定基薪,因为和企业、地区还不一样。 ”

  因此,联通高管基本上按照此规则来套。每年的情况还不一样,企业也有起落,有些年份效益等各方面都很好,考核得分就高一些,在薪酬这块就会多一些。其中有一些激励和约束机制,不是像过去简单的说工资多少,概念已经不同。

  聊天记录中并未提及薪金的具体数额,另有媒体报道称,中央企业高管实行年薪制,联通一把手基薪20至25万左右。
 
 [关键词]:央企 年薪制 联通  发表评论    【推荐】 【打印

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