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乐成耿赛猛:四十九道工序打造3G职场精英

2009/7/20/14:20 来源:C114

    3G牌照的正式发放标志着中国这个拥有6.4亿手机用户的全球最大移动通信市场步入了3G移动互联网时代。手机电视、手机视频通话、手机高速上网正在逐渐走入人们的生活,一批基于3G的创新型企业进入了高速成长期,人才供给与企业需求的矛盾日益显现。

    3G行业的人才需求会伴随产业的不断发展逐渐增加,有关数据显示,未来几年人才需求将达几十万,甚至上百万,3G人才的缺口几乎成了限制3G产业发展的瓶颈。

    目前国内的高校进行的通信知识教育偏重理论、知识更新比较慢,很难满足创新型企业的实际需求,多数应聘者进入企业后需要参加培训才能适应上岗需求。由于金融危机等因素的影响,企业希望招聘的员工能够迅速进入工作状态,愿意自己培养人才的企业越来越少,培训机构日渐走俏。

    乐成数字通信学院(以下简称乐成)作为一家专注培养3G手机移动互联网人才的培训学校,本着“从岗位中来,到岗位中去”的原则,以企业的实际需求为导向,为行业输送了数百名高质量的3G人才,已经吸引了社会各界人士的关注并赢得了众多用人单位和学员的一致好评。

    “最不承诺就业”的高就业率培训机构

    3G催热了3G人才市场也催热了培训市场,目前基于3G的培训机构已如雨后春笋般开始发展,面对价格不一、种类繁多的培训机构,每一位学员都想选择“物美价廉”的学校来给自己充电,而与一些大打“高就业率”的培训机构不同的是,乐成从未对有意向的学员承诺就业,而是做到最基本的“传授知识,结合实战,扶学员上马。”

    “我们培训学生会把知识扎实的传授给他们,将各种专业技术、行业标准、开发技巧、项目流程等必备知识传授给每位学员,而且通过言传身教,使学员在培训过程中即可积累企业实际开发经验。我们还会定期举办论坛,邀请一些专家过来和学生共同探讨,让学生自己进行项目的开发,真正体会企业的工作状态。”乐成数字通信学院常务副院长耿赛猛谈到。

    虽然不承诺就业,但事实上乐成毕业的学生多数都找到了心仪的工作:“乐成至少会推荐学生到3家企业进行面试,让他们来选择适合自己的工作,如果学生觉得不满意,我们会继续推荐,争取让学生找到适合自己发展的企业。”耿赛猛说,“截至今年6月,我们的就业率达到了95%。”

    “专业化企业师资”护航

    3G时代最核心的变革是技术,作为专业的培训机构,传授核心技术的教师无疑是学员关注的焦点之一,据耿赛猛介绍,乐成对于教师的要求是异常严格的:“这里的18位专职教师每位都具体有5年以上企业项目开发经验,在企业担任过技术或项目经理,他们平均到岗时间是两个月,这两个月是教师打造期,我们会培训教师,让他们进行每周两次试讲,随后我们会收集学生的反馈信息,师生形成良好的互动以求知识传授的高效。”

    “乐成的教师为学生打下扎实的理论基础之后,再用项目来锻炼学生的实践、自学能力和持续发展能力,一段时间后学生的眼界会更开阔,思维也更活跃。学员毕业入职后我们的教师依然会解答学员在实际工作过程中所遇到的难题,扶持他们走好入职的第一步。”耿赛猛说。

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