慧聪网首页慧聪通信网首页资讯展会人物运营商设备商3G手机iPhone手机CDMA找供应找求购免费注册立即登录加入买卖通即时沟通网站导航

慧聪通信网

富士康 除了生命,我还能给你什么?(图)

2010/4/8/19:40来源:慧聪通信网作者:dean

除了生命,我还能给你什么

除了生命,我还能给你什么

点击此处查看全部新闻图片

    慧聪通信网 一个个鲜活的生命宿命般的消逝,究竟在这个外表光鲜的企业中,隐藏了怎样阴谋,那些赴死离去的生命,到底在对抗什么?

    4月6日,一富士康女工坠楼,目前生死不明。4月7日,一日之内,发生两起离奇事件,一名男性员工猝死,而7日下午,一名云南籍女工则坠楼身亡,警方经过现场勘查,目前两起死亡事件已经排除他杀。但是上月至本月富士康已发生多起死亡事件,加上此前已发生多起富士康员工自杀事件,富士康已经被阴云笼罩。

    除了个人因素外,许多人将员工自杀事件更多地归咎于富士康管理存在极大的问题,这些血淋淋的惨案无不拷问着公司的管理制度,试问,富士康还能心安理得吗?

    对于员工意外死亡,外界诟病最多的是富士康的管理体制,大多猜疑是因为管理问题导致员工压力过大,不注重员工权利导致员工自杀身亡。而对此富士康方面则表示,富士康员工达到30万之众,在管理方面存在着一些难点,难以完全避免。但对于死亡事件的接连发生,富士康方面的回应似乎不能平息众怒,大型企业多的是,也没见其它哪个大企业经常出现员工意外死亡事件,甚至有网友戏谑富士康应改成赴死慷,连员工基本生命权都难以保障的企业,如何让人放心工作创造价值呢?网友呼吁富士康能正对自身问题,尊重员工权利,尊重逝者的生命,避免悲剧再次发生。作一个为社会创造价值与幸福的企业,而不仅仅是一个纯粹追逐利益的机器。

    现代社会,企业不仅是经济活动中的经营主体,在社会活动中同样扮演着重要的角色,但如果我们的企业连最基本的员工生命权都保障不了,又何谈为社会创造价值呢?

    富士康死亡员工:

    2010年3月29日富士康龙华科技园J1楼,一男员工坠楼身亡。

    2010年3月17日8时富士康龙华园区,一名田姓女工从宿舍楼跳下摔伤。

    2010年3月11日晚富士康龙华基地内的生活区,一男子从五楼坠亡。

    2010年1月23日4时许19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。

    2009年8月20日富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。

    2009年7月15日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。

    2009年7月15日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。

    2008年3月16日富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。

    2007年9月1日富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。

    2007年6月18日富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。

关注排行

  • 今日
  • 本周
  • 本月
  • 健康指南