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开心网收缩团购突裁百余人 先签约再解约

2011/4/25/10:7来源:东方网-劳动报作者:陆晴

    慧聪通信网 “开心网昨天起突击解雇团购员工,赔偿只赔半个月工资。……”前天1时05分起到昨晚6时30分,名为“开心网团购突击解雇”的博主在微博上发表的微博数量已增至192条,讲述都是开心网对其团购业务展开闪电裁员的经历。

    开心网团购华东区总监胡君告诉记者,“我们正在执行总部的战略调整。”有十家左右的分站将于4月30日前解散。

    据悉,南京、宁波等12个城市站点接连被关闭,裁员规模可能达一百多人。

    无预兆突击裁员

    开心团购宁波站销售小赵告诉记者,22日区域高管突然来到宁波,告知要于4月30日前解散这一站点,并欲分别与员工签离职协议。“我们刚收到一份南京站的邮件,没想到就轮到我们了。”小赵口中说的邮件,是此前南京站时雯通过公司邮件群发的,讲述的内容与小赵正在经历的过程如出一辙。

    “那天晚上6点,区域主管突然来开会。站里一共有9个员工,一个个被叫去谈话。”时雯告诉记者,由于业务正处在发展阶段,她没想到对方却通知:南京站要解散。这一突然的行动令毫不知情的她难以接受。

    公司方面抛出的赔偿方案也令员工不能满意。记者了解到,开心网团购业务启动时间不长,各分站从创立至今大多在3个月左右。以宁波站为例,销售的底薪在2200元,业绩则3个月一发。目前,小赵只拿到了第一个月的部分底薪和第二个月的底薪。根据公司的赔偿方案,只会补偿半个月工资,即1100元。

    “公司说,我们只有接受这个方案,否则一分钱都不会拿到。”小赵回忆,公司称如果员工不签订这份协议,将按旷工三天自动开除。一天内先签约再解约

    小赵说,他和部分同事都是宁波站筹备之初就开始工作的,且没签劳动合同。不过,4月19日他们5人突然收到了北京总部寄来的劳动合同,小赵的合同期为3年。而几天后,就解除劳动关系。

    直到面临解散,南京站和宁波站还有一些员工没有和公司签订劳动合同。时雯以南京站为例说,有3名员工已工作了一个多月,但始终没有入职。在上周四的紧急会议中,公司要求他们先签订劳动合同,再签订离职协议。员工们觉得,入职和离职竟然在一天里完成,不排除企业要规避法律责任。根据《劳动合同法》,像他们这样没有签订劳动合同的情况,企业可能要支付双倍工资。

    此外,突击裁员后公司就与员工失去了联系。上周五,南京站办公室甚至已人去楼空。愤怒的宁波员工在微博上注册了一个名为“开心网团购突击解雇”的微博,详细记录了这两天来的遭遇。其中有这样一条记录:“进入开心网团购,没想到在辛辛苦苦工作了2个多月,经常加班到11点,换来是突击解雇,赔偿半个月的薪水。”

    减员数或在百人以上

    员工们反映,和南京、宁波一样,郑州、厦门、成都等12个城市站点接连被关闭,员工遭遇解散。此次减员规模可能达一百多人。

    在开心网总部给记者发来的回复中,并没正面回应为何突然减员以及裁员的人数,但承认,开心网将调整二、三线城市的团购队伍规模,集中人力和资源做重点城市。

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