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一周综述:中兴通信“从下岗,到上岗”

http://www.tele.hc360.com2013年02月25日08:59慧聪通信网

     【慧聪通信网】 2013年2月17日,中兴副总裁沈力在其实名认证微博上发布了“被下岗”的消息。“今年过年新语:你摊上大事了!上班第一天收到通知,我摊上没事了!就是告别管理岗位了!摊上下岗了!……现在在适应新环境做好一个普通员工……”“以后再叫‘沈总’就属于骂人和身心伤害,谁喊罚谁款。”

    要闻回顾:中兴回应“副总裁下岗” 属正常调动 

    春节后开工首日,一些公司的员工会如期收到大红包,有的员工则在上班第一天就收到“离岗”通知,这样的倒霉事恰恰发生在国内通讯巨头中兴的高管身上。

    点评: 业内人士分析,通信行业的投资原本就是一场富豪之间的俄罗斯轮盘赌,每个厂家几乎都赌上了自己的身家性命,而中兴通讯也在这场赌博中不可避免地失血。可以看到的是,此轮结构调整仍会持续一段时间,今年将会是中兴用来扭亏和战略转型的关键。 

    要闻回顾:中兴人事乱局:高层直降疑为公子上位? 

    黯淡业绩的背后,必然伴随剧烈的人事震荡,这几成资本市场定律。2月17日下午,中兴通讯(行情股吧买卖点)副总裁沈力在微博自曝“摊上大事了,摊上没事了! 

    点评: 眼下,中兴人都将业绩复苏寄希望于搭上4G网络的快车。最新消息称,中兴通讯再破TD-LTE技术难关,全球首次实现跨频段载波聚合。这也让负面消息缠身的中兴通讯,近期在A股的表现可圈可点,阶段涨幅达到四成。

    要闻回顾:中兴通讯澄清高管被炒:称为例行中层干部调整

   对于日前中兴通讯副总裁沈力发布微博称“摊上下岗”一事,中兴通讯在其官方微博中回应称,近期,有媒体仅仅根据个别网友传言,在未经求证的情况下,做出“中兴高管被炒”及“管理家族化”的不实报道,存在严重夸大事实和混淆视听的现象。      

    点评: 时值新年伊始,中兴通讯感谢所有正在和曾经为公司效力的管理干部和广大基层员工。

    要闻回顾:侯为贵接中兴通信:殷一民出局与沈力被下岗

    与创始人侯为贵稳健、中庸的性格一样,20多年来,中兴通讯的发展波澜不惊,包括在权力交接这一最敏感问题上。

    点评: 2011年,侯为贵这样阐释接班人应具备的条件:“中兴通讯一直按照上市公司的规则去做,不是某一个人说算。我个人不赞成用空降的方式寻找接班人,如果一个人对企业不了解,突然来管这个企业,风险太大。还是应该在这个企业呆了十年二十年的人,在公司有一定的股权,这样比较平稳。”     

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