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亚马逊劝退不满员工 每人提供至少2000美元赔偿

http://www.tele.hc360.com2014年04月15日08:54 来源:环球网T|T

    【慧聪通信网】据法国《观点报》4月13日报道称,近来亚马逊遭遇数起员工对工作条件表示不满、到后勤部投诉的事件。为了遏制这股节节攀升的“抱怨风”,亚马逊现任总裁贝佐思决定启动一项名为“PaytoQuit”(付赔偿金劝退)的计划,劝退爱抱怨的员工。

    据悉,在一封写给股东的信中,贝佐思表示,对于离开企业的员工,亚马逊会在其离开的第一年提供2000美元(约合人民币1.24万元)赔偿金,之后每年额外提供1000美元,但赔偿金累计总额不超过5000美元(约合人民币3.1万元)。贝佐思称,员工在企业中工作感到不愉快,这对员工自身以及对企业都不利。

    报道称,亚马逊希望通过这项计划使企业远离对工作条件不满的员工,并终止已受理的投诉。同时,该计划也使企业避免了繁琐、冗长的解雇程序。

    报道指出,“PaytoQuit”计划并非亚马逊首创,美国网络鞋店Zappos已经在该计划上拥有多年经验。Zappos总裁谢家华(TonyHsieh)是这类计划的创始人,他希望通过支付赔偿金的方式,使企业远离那些爱抱怨的员工。后者不仅会影响团队的工作积极性,也有损企业在顾客面前的形象。

责任编辑:刘翠

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