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虚拟运营商再启人才招聘潮

http://www.tele.hc360.com2015年05月15日11:53 来源:慧聪通信网T|T

    【慧聪通信网】随着移动转售工作的逐步推进,虚拟运营商整个行业在虚火褪去、理性归位后,42家企业在对待移动转售业务上也逐渐显得更加务实。由于后三批企业即将大规模测试放号并试商用,包括星美生活、优酷土豆等虚拟运营商企业开始大肆招聘通信人才。

    据悉,星美即将发布移动转售品牌,在星美集团副总裁张林苗运营思维中,未来的星美影城中将专设星美生活厅,结合其170号码,将多重服务带给消费者。至于细节,张林苗并非透露太多。不过,从星美目前面向全国的招聘情况来看,“生活厅厅长”职位最为接近移动转售工作,需求则是通讯行业门店管理经验2年以上,有运营商营业厅工作经验则优先考虑。

    相比星美生活国内众多的线下影厅,以互联网起家的优酷土豆在人才招聘上更倾向于数据运营以及系统支撑人才。翻看优酷土豆的招聘目录,类似支撑经理、数据运营经理、运营支撑主管等职位对人才需求量较大。而多数职位均一定程度上要求有电信行业工作经验,不过从其支撑经理一职来看,目前优酷土豆后台支撑系统还有待完善。

    除了后三批企业因为开展移动转售业务而硬性需求人才外,前两批企业也在不断增补人才来促进自身企业之发展。据悉,目前用户数领军42家虚拟运营商的蜗牛移动正在大幅增补招聘客户服务人员,蜗牛相关负责人称,由于企业目前发展势头良好,免卡在市面上广受欢迎,业务层面公司目前已经基本稳定,而招聘客户服务人员主要是为了将蜗牛移动更优质的服务带给普通消费者,树立客户服务新典范。

    众所周知,由于移动转售当前仅处于试点时期,去年的人才加入潮后不久便出现了大批离职潮,而离职潮也给当时舆论增添了不少继续看低移动转售业务的理由。而经过一年半的适应期发展后,企业与人才在双向选择上也变得更加谨慎,企业考核标准更加严格,人才应聘前也会更加全方位考虑,无疑,虚拟运营商行业低调务实发展期已经到来。

    新事物的良性发展最忌讳“棒杀”与“捧杀”,虚拟运营商在经历了去年早期时候的追捧后,面对发展前期“批零倒挂”、“互联互通”等问题时,社会舆论又开始反戈一击,大肆看低甚至不明前因后果前便跟风似批判,显然,过度的追捧与棒杀都是不可取。要知道,国内的虚拟运营商大多是在逐步完善自身支撑系统与客户服务体系,而这也是虚拟运营商企业自身主观能该改善的情况。

    客观层面,工信部督促互联网企业、银行、社会团体等后台系统识别170号码,“互联互通”问题已经几近解决。与此同时,国务院要求提网速降网费、基础运营商逐步开放4G转售、“互联网+”发展理念等也同样给了虚拟运营商诸多利好。社会大众只看到了一半虚拟运营商尚未放号,但其并没有看到如今虚拟运营商中已经有用户数超过百万的企业,超过五十万用户的企业更是不胜枚举。

    可喜的是,后三批企业已经陆续开始测试放号,除了已经试商用的用友通信、朗玛信息等,包括星美生活、红豆电信等企业已经开始着手试商用,不仅如此,包括优酷土豆、中兴视通等企业也已经陆续“招兵买马”等待时机。人言虚拟运营商企业如果想实现稳定盈利或团队运营基本稳定需3-5年,而今试点期尚未过满,行业最黯淡时期已过,“互联网+”大潮扑面而来,我们还有何理由继续棒杀襁褓之中的虚拟运营商呢?

责任编辑:王建利