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贾跃亭辞去总经理 放权能否让风雨飘摇的乐视迎来转机?

http://www.tele.hc360.com2017年05月22日11:09 来源:CCTIME飞象网T|T

    【慧聪通信网】5月21日,乐视网发布公告,贾跃亭申请辞去乐视网总经理职务,专任董事长一职,梁军任公司总经理。贾跃亭放权,能否让一度风雨飘摇的乐视迎来一次转机?

乐视贾跃亭

贾跃亭辞去总经理

    5月21日下午,乐视网发布了第三届董事会第四十次会议决议公告,公告指出,为集中精力履行董事长职责,将工作重心集中于公司治理、战略规划及核心产品创新,提高公司决策效率,贾跃亭辞去公司总经理职务,专任公司董事长一职。

    同时,经乐视网董事会提名委员会提名,聘请梁军担任乐视网总经理,向董事长及董事会汇报公司经营状况,任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。这也是乐视网成立以来第一次有了专职的总经理。

    对于此次职位调整,贾跃亭在当天举行的媒体沟通会上表示,“由于业务板块分成好几块,公司发展业务量越来越大,自己身兼数职,精力有限。进行调整,目的是为了让更强的团队投身乐视网的管理,从经营管理、财务核算、资金计划上会有较大提升”。

    据了解,梁军曾在联想任职17年,2012年加入乐视,担任乐视致新总裁,一直以来都是贾跃亭左膀右臂,生产的乐视超级电视也是乐视所谓生态的重要部分。贾跃亭对新任总经理梁军的评价是,业务能力、管理水平和价值观上,梁军都是达成乐视网规模化盈利目标的最佳人选。

    在业界看来,贾跃亭辞去总经理一职,可以对其个人形成制衡。这个任命其实也证实了先前的传言。融创中国董事局主席孙宏斌曾对外公开表示,“一定要让上市体系有一个完整的封闭性,资金是封闭的,我们在合作里,要求乐视一定要有一个CEO,原来没有。现在要有人来管,是梁军在管。这是我们合同里说到的做到了。”

    裁员是人员优化主要是非上市体系

    近日有消息称,乐视正在酝酿大裁员,计划销售体系裁员过半,乐视体育裁70%。

    据传,此轮裁员涉及乐视网、乐视控股、乐视体育等多个乐视系公司。其中,乐视控股体系中,市场品牌中心从100余人砍至30余人,裁员幅度70%;销售服务体系裁员幅度50%。现有700人的乐视体育仅保留200人,裁员幅度高达70%;乐视网裁员10%。

    对于裁员一事,贾跃亭在沟通会上首度表示,从去年10月乐视的流动性出现问题之后,乐视就在考虑组织变革,裁员也是组织变革的一部分,与其说裁员,更准确地说是人员优化,让乐视现在的组织发挥出最高的效率,而不是存在大量效率低下的员工,这主要是非上市体系。上市体系也做了比较低比例的人员优化,但上市体系依然会不断地引进非常优秀的人才。

    手机业务出现休克状态是一次经验教训

    作为乐视七大子生态之一的乐视手机业务,给上市资产乐视网的移动端业务发展奠定了规模用户基础,是乐视其他生态体系的重要连接节点。但正是手机业务的供应链危机引发了乐视资金链的困局,乐视手机100亿元的应付账款也成为压在乐视头上。

    业内人士指出,尽管乐视手机在短短两年间累计销售1700多万台,但来自乐视自己内部的数据显示,其盈利状况并不佳,并且在销量快速增长的同时也带来了巨大的成本压力,乐视手机100亿元的应付账款更是重重的压在乐视头上。

    面对如此巨额的应付账款以及亏损,乐视在未来是否将继续手机业务,也一度引发外界猜测。

    贾跃亭提到,手机是去年我们风波的导火索之一,一方面我们创造了很多的奇迹,第一年就销售了1000多万台,在业界是很罕见的,但同时由于我们对流动性管理的预判能力不足,对损益情况的判断性也不是特别准,导致后续资金的跟进不是特别及时,导致手机非常好的业务,在去年第四季度出现了准休克的状态,这也是对我们很好的一次经验教训。

    贾跃亭表示,手机业务的发展方向也非常清晰——把已经积累起来的手机领域当中的核心能力整合到一起,最大价值发挥出手机产业的差异化优势。相信手机业务,肯定会给这个市场创造不一样的价值,给用户创造不一样的价值。

责任编辑:王彩屏

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