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中国联通中层管理者一年来走了多少?

http://www.tele.hc360.com2018年03月19日11:53 来源:运营商世界网 作者:杨璐 T|T

    【慧聪通信网】3月15日下午,中国联通在香港召开董事会会议,董事长王晓初透露“瘦身健体”后,中层管理人员退出了接近15%。几个月前,这一比例还远未达到这么多,那么近来又有哪些人退出了呢?

    王晓初透露,2017年中国联通瘦身健体的工作取得明显效果,不同层面的部门数量减少了21%-33%,中层管理人员退出了接近15%.这一退出比例是有明显增长的,由此,管理效率会得到极大的提高。

    就在9月份的第二次股东大会上,王晓初谈到“针对干部(退出)这次是比较猛的。机构减少,干部就比较少了,这是比较硬的,这次不手软的,坚决要做的。”

    当时,联通集团总部已完成机构精简,总部部门由27个减少为20个,减少26%;总部人员编制由1787人减少为891人,减少50.14%,其中,净减编347人,生产分离549人;处室数量由238个减少为127个,减少46.64%,其中,净减少56个,生产分离55个。14名正副职管理人员退出,党组管理人员退出率6%以上。

    对于员工的退出机制,王晓初此前也表示过,“混改之后前两年,每年退出岗位率不低于3%、退出企业率不低于1%。”

    王晓初还提到,“现在是一个难得的改革窗口,一个混改的机遇,一个业务走向好的方向,我们下定决心,减少机构,管理层配置也要更加合理和高效。”

责任编辑:王佳明

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